La independencia financiera es un tema clave en la lucha por la igualdad de género. Para las mujeres representa mucho más que la capacidad de generar ingresos, implica el control total sobre sus finanzas, la toma de decisiones económicas sin depender de terceros y la seguridad para enfrentar cualquier situación que la vida les presente. Este fue uno de los temas tratados en Women Economic Forum (WEF) Aguascalientes 2024 durante el panel “Por mujeres para mujeres”.
A lo largo de las últimas décadas las mujeres han avanzado en su camino hacia la independencia financiera, sin embargo, aún queda mucho por hacer para cerrar la brecha económica entre géneros. “La independencia financiera nos da libertad”, asegura Ana Lorrabaquio, cofundadora y miembro de la Junta Directiva de Mujeres en Finanzas durante el WEF Iberoamérica.
El acceso a la educación financiera también ha mejorado, con más recursos disponibles para que las mujeres aprendan a gestionar sus finanzas, ahorrar para el futuro y planificar inversiones. Estos conocimientos son claves para que se tomen decisiones financieras seguras e informadas.
“Hay dos temas fundamentales: la economía financiera y el gran privilegio de tener información y poder modificar tu realidad con esa información”, mencionó Antonia Rodríguez, Directora Ejecutiva de Abogadas MX para WEF Iberoamérica.
“Es un mito en nuestro país hablar de dinero, decir ‘no tengo dinero’, ‘no sé de dinero’, ‘quisiera aprender’, ‘te lo voy a compartir’, ‘tengo este problema’, ‘qué hago con mi deuda’, esas cosas no se hablan, tenemos de desmitificarlo. Nosotros tenemos y gustosas podríamos compartir en diferentes foros, materiales importantes sobre las finanzas personales porque esto va más allá del sector financiero, esto aplica para la vida de cualquier mujer y queremos que todas las mujeres de México logren una independencia financiera”, mencionó Lorrabaquio en WEF Iberoamérica.
Fuerza femenina en el campo laboral
De acuerdo con la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE) del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI), a mayo del 2024 compartió que el porcentaje de hombres económicamente activos es de 76 de cada 100, mientras que el de mujeres 46 de cada 100. En el tercer trimestre de 2023 las mujeres representaban el 40.4% de la población económicamente activa en México, mientras que los hombres eran el 59.9%.
En las últimas décadas ha habido un notable incremento en la participación de las mujeres en el ámbito laboral y empresarial. Según datos del Banco Mundial, el 46% de la fuerza laboral es femenina y cada vez más mujeres están creando sus propios negocios o invirtiendo en sus comunidades para generar mayor autonomía e independencia económica.
“La independencia financiera nos permite que el dinero no sea el fin pero que sea la manera, el mecanismo que nos permita dedicarnos a lo que nos apasiona, tener esa estabilidad de saber que el recurso es propio, que yo soy capaz de generarlo, conservarlo, invertirlo y hacerlo crecer, eso nos permite alejarnos de la violencia, ser independientes, tomar decisiones e incluso compartirlo”, dijo Lorrabaquio.
Brecha salarial
Según un análisis realizado por el Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO) con base en los datos de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE) publicados por El Economista, en México la brecha salarial entre hombres y mujeres es de 16%, es decir, en promedio por cada $100 mxn que percibe un hombre, una mujer percibe $84 mxn.
Colima, Baja California Sur y Tlaxcala son los estados con mayor disparidad, mientras que en CDMX, San Luis Potosí, Chiapas y Veracruz la brecha es menor al 10%.
El 18 de septiembre se conmemora el Día Internacional de la Igualdad Salarial, una fecha establecida por la Organización de las Naciones Unidas (ONU) para generar conciencia sobre la importancia de avanzar en este desafío.
Desafíos
“Es difícil identificar cómo a mujeres empoderadas con una profesión y trabajando todos los días también les pesa el tema de inclusión y diversidad. Hay mucho trabajo por hacer. Hemos abierto puertas pero debemos empezar a patearlas porque la situación está avanzando lentamente”, aseguró Rodríguez en el WEF Iberoamérica.
Algunos de los desafíos a los que se enfrentan las mujeres para lograr una independencia financiera es la diversificación de ingresos con el que además de un salario estable las mujeres puedan tener diferentes entradas de dinero con emprendimientos o ingresos pasivos, esto les brindará mayor estabilidad y les permitirá crecer financieramente.
Otro de los más grandes retos es la negociación de salarios, tras enfrentarse a la brecha salarial de género, aprender a negociar el salario de manera efectiva es una habilidad crucial que se debe aprender para asegurar que el trabajo y habilidades sean justamente valoradas.
El acceso igualitario a financiamiento es una de las principales barreras que enfrentan las mujeres y un tema pendiente para los próximos años. “¿Saben quiénes son los mejores pagadores? Las mujeres”, subraya Patricia González, VP de American Society de México en el WEF Iberoamérica. sin embargo, los bancos y entidades financieras no ofrecen muchas oportunidades de créditos y financiamientos para emprender o invertir a las mujeres.
Y finalmente la planeación para el futuro es crucial. Pensar a largo plazo, ahorrar para la jubilación, tener un fondo de emergencia y planificar metas financieras claras son pasos importantes para asegurar el bienestar financiero.
La independencia financiera es un derecho fundamental para las mujeres que aún faltan muchos pasos por recorrer, aún existen retos significativos por superar. A medida que más mujeres acceden a la educación financiera y a nuevas oportunidades económicas, también es necesario que los sistemas gubernamentales y corporativos sigan avanzando hacia la igualdad de género. Solo a través de la combinación de esfuerzos personales y cambios estructurales será posible alcanzar una independencia financiera real y equitativa para todas las mujeres.
Si quieres ver la conferencia completa puedes darle clic AQUÍ o buscar en Youtube WEF Iberoamérica.
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